社員インタビュー INTERVIEW 05

私が仕事をする上でずっと大切にしているのは、「みんなに豊かになってもらいたい」という想いです。レオグループには昔から「稼ぐ」ことをポジティブに捉える文化があります。その想いを体現するために、若いうちから裁量を持たせ、営業の枠に囚われず広告やモデルハウスの仕様決めなど、色々なことにチャレンジしてもらっています。

営業だけでなく事業視点を持って自身の能力を伸ばし、共に可能性を探っていきたいですね。

今の私の1番のやりがいは、若手が成長した姿を見ることです。ただ、私は元々コミュニケーションが得意な方ではなく、若いメンバーとどう話せばいいか壁を感じることもありました。向こうも私に話しづらいだろうなと思ったので、待つのではなく、私の方からあえて肩の力を抜き、彼らと同じ目線で向き合うことを意識したんです。

日々の他愛もない声かけから始め、業務の枠を超えて一対一でじっくりと意見を交わす時間を重ねることで、 少しずつお互いに本音で話せる関係性を築いてきました。こうした本気で応援し合う風土や仕組みがあるからこそ、若手の圧倒的な成長スピードにも繋がっているのだと思います。

また、この会社で働く面白さは、もし営業で躓いたとしても「それで終わり」にはならない懐の深さにあります。今回の採用活動でも他部署のメンバーが自発的に手伝ってくれていて、私自身すごく楽しいんですよ。

明確な評価軸に縛られすぎず、別の得意分野を見つけて追求できる環境があります。失敗を恐れずに挑戦し、目指したいと思えるリーダーや仲間と競争しながら切磋琢磨できる組織だからこそ、自分らしいキャリアを築いていけるのが大きな魅力です。

学生の皆さんに伝えたいのは、「現状に満足せず、迷ったら厳しい道を選んでほしい」ということです。私自身、自分の実力なんて大したことはなく、良い人たちの縁の中で今があります。会社が大きくなればもっと稼げますし、年収1000万、2000万で満足してほしくありません。

若いうちから挑戦したいと考える皆さんと一緒に、圧倒的な成長環境で会社を大きくし、かっこいい先輩たちの背中を追いかけながら上の世界を目指しましょう！